Dawonia erhält erneut kununu Top Company-Siegel 2025

München, 24. Januar 2025. Nachdem die Dawonia bereits 2023 und 2024 als Top Company ausgezeichnet wurde, erhält sie auch dieses Jahr den kununu Top Company-Award für eine herausragende Unternehmenskultur.

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet die Dawonia als Top Company 2025 aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeiter:innen auf der Plattform. Die Dawonia gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland.

Das Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben. Nur circa fünf Prozent aller Unternehmen auf kununu werden jährlich als Top Company ausgezeichnet.

„Wir gratulieren der Dawonia zum erneuten Erhalt des Top Company-Siegels“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Diese Auszeichnung wird nur an fünf Prozent der Unternehmen verliehen, die auf kununu besonders positive Bewertungen erhalten haben. Sie steht für Anerkennung und Wertschätzung und sendet ein starkes Signal an potenzielle Bewerber:innen.“

Dirk Sattler, CFO der Dawonia, äußert sich folgend zur erneuten Auszeichnung: „Die Auszeichnung durch kununu bestätigt uns darin, dass wir als Dawonia nicht nur moderne und zeitgemäße Wohnlösungen schaffen, sondern auch eine Unternehmenskultur leben, die auf unseren Werten aufbaut und das tägliche Engagement unserer Mitarbeiter:innen widerspiegelt. Das Siegel verdanken wir unseren Mitarbeiter:innen und es motiviert uns, weiterhin eine positive Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu etablieren, die verbindet.“

Eine Umfrage von kununu unter Unternehmen, die in der vergangenen Siegel-Saison als Top Company ausgezeichnet wurden, ergab: 56 Prozent der Befragten stimmten eher zu und 13 Prozent voll und ganz, dass das Siegel ihre Wettbewerbsposition im Rennen um qualifizierte Fachkräfte verbessert hat.

Darüber hinaus verzeichnen mehr als die Hälfte der Top Companys aus dem Vorjahr (58 Prozent) eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen aufgrund des Siegels.